Otorga un permiso especial a trabajadoras y trabajadores, a continuación del permiso postnatal parental, en las condiciones que indica (Boletín N° 16999-13)
Proyecto de Ley en Materia Laboral
Nuestra legislación en el Código del Trabajo establece una serie de normativas relacionadas con la Protección a la Maternidad, en particular el artículo 197 bis dispone que las trabajadoras tendrán derecho a un permiso postnatal parental de doce semanas a continuación del período postnatal, durante el cual recibirán un subsidio cuya base de cálculo será la misma del subsidio por descanso de maternidad a que se refiere el inciso primero del artículo 195.
Es en este marco de resguardo y protección a los derechos de las madres y padres trabajadores, donde se propone incorporar esta modificación legal, con un nuevo inciso final, como una herramienta que podría beneficiar a las trabajadoras y trabajadores en el caso de que su permiso postnatal finalice en los meses señalados en la propuesta legal.